DIREITO
ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Ementa
Métodos extrajudiciais de resolução de conflitos. Cultura do litígio. Cultura dapaz. Métodos Heterocompositivos. Negociação. Conciliação. Arbitragem. Princípios da Mediação. O papel do Mediador e do conciliador. O papel do advgado na sessão de mediação/conciliação. Técnicas para a mediação, a negociação e a arbitragem. Diferenças e semelhanças entre mediação e conciliação. Teoria Geral da Arbitragem. Processo de Mediação. Mediação familiar. Arbitragem no Brasil.OBJETIVO: No mundo empresarial o conflito faz parte de qualquer cultura organizacional, sendo uma das maiores preocupações dos gestores as suas mediações, seja internamente, ou seja, externamente, com fornecedores ou sindicatos. O objetivo desse curso é que o egresso tenha capacidade de mediar conflitos onde ele será um facilitador de um diálogo entre as partes e poderá arbitrar um conflito onde irá apresentar a solução.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – CONFLITOS JUDICIAIS, UMA VISÃO ATUAL
- DEFINIÇÃO E CARACTERÍSTICAS DOS CONFLITOS JUDICIAIS
- FUNCIONAMENTO DO ACESSO À JUSTIÇA NO BRASIL
- RELAÇÃO ENTRE CRISE DO JUDICIÁRIO E A IMPLEMENTAÇÃO DO NCPC
- ASPECTOS ESPECÍFICOS DA TEORIA DOS JOGOS
UNIDADE II – FUNDAMENTOS DA ARBITRAGEM E MEDIAÇÃO
- ASPECTOS GERAIS ACERCA DA JURISDIÇÃO
- OS PRINCIPAIS ASPECTOS SOBRE A ARBITRAGEM E A NEGOCIAÇÃO
- CONCILIAÇÃO: DEFINIÇÃO E CARACTERÍSTICAS
- ASPECTOS GERAIS SOBRE A MEDIAÇÃO
UNIDADE III – MEDIAÇÃO EM CONFLITOS
- DEFINIÇÕES E DETALHAMENTO DOS PRINCÍPIOS DA MEDIAÇÃO
- O PAPEL DO MEDIADOR E DO ADVOGADO NA MEDIAÇÃO
- PROCEDIMENTOS E REGRAS DA SESSÃO DE MEDIAÇÃO
- A IMPORTÂNCIA DA MEDIAÇÃO FAMILIAR
UNIDADE IV – ARBITRAGEM
- HISTÓRICO GERAL DA ARBITRAGEM
- IMPORTÂNCIA E O EXERCÍCIO DO PAPEL DO ÁRBITRO
- SESSÃO DE ARBITRAGEM: IMPACTOS E PROCEDIMENTOS
- ASPECTOS ESPECÍFICOS DA TEORIA GERAL DA ARBITRAGE