GESTÃO&NEGÓCIOS
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
Ementa
Conceitos e a importância da cultura e clima organizacional nas organizações. Elementos que compõem a cultura, suas manifestações e impactos no ambiente de trabalho. Aspectos do clima organizacional e suas influências no desempenho, satisfação e engajamento dos colaboradores. Transformação dos fatores intangíveis do clima organizacional em indicadores de desempenho para área de RH.OBJETIVO: Este conteúdo visa proporcionar ao aluno uma compreensão aprofundada sobre a cultura e o clima organizacional, enfatizando sua importância nas organizações.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- ELEMENTOS QUE INFLUENCIAM A CULTURA ORGANIZACIONAL
- TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL
- IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- MANIFESTAÇÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL
- PAPEL DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO TRABALHO INCLUSIVO E DIVERSO
- INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS COLABORADORES
- ESTRATÉGIAS PARA FORTALECER E TRANSFORMAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
- CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA RELAÇÃO COM A CULTURA ORGANIZACIONAL
- INDICADORES E FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL
- IMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO E NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES
- A LIDERANÇA E A GESTÃO DE PESSOAS PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL
- MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA AVALIAR O CLIMA ORGANIZACIONAL
- COLETA E ANÁLISE DE DADOS PARA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
- INTERVENÇÃO PARA PROMOVER UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL
- INDICADORES DE DESEMPENHO PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS