GESTÃO&NEGÓCIOS
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS
Ementa
Desenho de cargos nas organizações. Modelos de desenho de cargos. Estrutura de cargos. Os cargos existentes na organização. Os métodos e os processos de trabalho. As responsabilidades dos cargos.OBJETIVO: Esta disciplina visa capacitar o estudante ou profissional da área de gestão de pessoas à desenvolver um plano de cargos, carreiras e salários para uma organização.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – DIVIDINDO E MODELANDO CARGOS E SALÁRIOS
- MODELAGEM DE CARGOS E SALÁRIOS
- MODELO DE DESENHO DE CARGOS
- MODELO CONTINGENCIAL
- TÉCNICAS DE DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS
- FUNCIONAMENTO DA ESTRUTURA ORÇAMENTÁRIA
- MODELAGEM DE CARGO
- AVALIAÇÃO DE CARGOS
- DEVOLUTIVA DA AVALIAÇÃO DE CARGOS
- GESTÃO DE PESSOAS
- MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA
- ARTICULAÇÃO DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
- CARREIRA
- IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS
- MODELOS DE CARGOS NA GESTÃO DE PESSOAS
- ESTRUTURA SALARIAL
- REMUNERAÇÃO