GESTÃO&NEGÓCIOS
GOVERNANÇA CORPORATIVA, CONTROLE INTERNO E COMPLIANCE
Ementa
Origem do conceito da governança corporativa e funcionalidades. Agentes de governança, responsabilidade corporativa, princípios básicos e metodologia 8Ps. Governança como geração de valor e mecanismos de governança. Abordagem conceitual do compliance, principais tipos e aplicações do compliance. Normas brasileiras sobre compliance, órgãos reguladores e pilares do compliance. Controles internos, etapas de implementação do sistema de controles internos, benefícios e limitações. Componentes dos controles internos e princípios dos controles internos. Papel das empresas no combate à corrupção e as exigências atuais nesse sentido. Ética aliada à governança corporativa, compliance e controles internos. Gestão de riscos e GRC- Governança, Riscos e Compliance.OBJETIVO: Esta disciplina busca desenvolver no aluno ou profissional de gestão competências sobre a implantação e condução do processo de governança corporativa e compliance em organizações de diversos tipos e portes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
- ORIGEM E CONCEITO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
- OS AGENTES DA GOVERNANÇA E DA REPONSABILIDADE CORPORATIVA
- OS 8P’S DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
- GOVERNANÇA COMO GERAÇÃO DE VALOR E MECANISMOS DE GOVERNANÇA
- ABORDAGEM CONCEITUAL DO COMPLIANCE
- PRINCIPAIS TIPOS E APLICAÇÕES DO COMPLIANCE
- NORMAS BRASILEIRAS E INTERNACIONAIS SOBRE COMPLIANCE E ÓRGÃOS REGULADORES
- OS PILARES DO COMPLIANCE
- CONTROLES INTERNOS DA ORGANIZAÇÃO
- ETAPAS DA IMPLEMENTAÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS
- COMPONENTES DOS CONTROLES INTERNOS
- PRINCÍPIOS DOS CONTROLES INTERNOS
- COMBATE À CORRUPÇÃO NAS EMPRESAS
- ÉTICA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMPLIANCE
- GESTÃO DE RISCOS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE
- GRC – GOVERNANÇA, RISCOS E COMPLIANCE