GESTÃO&NEGÓCIOS
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Ementa
Estudo dos fundamentos da liderança e sua aplicação na gestão de equipes nas organizações contemporâneas. Abordagem dos estilos de liderança, competências interpessoais e inteligência emocional. Técnicas de formação, desenvolvimento e motivação de equipes de alto desempenho. Estratégias de comunicação, feedback, gestão de conflitos e clima organizacional. Ferramentas práticas para gestão participativa, liderança situacional, gestão por resultados e desenvolvimento de lideranças. Reflexão sobre o papel ético e transformador do líder no contexto organizacional.OBJETIVO: Esta disciplina visa capacitar os estudantes a compreenderem e aplicarem princípios e técnicas de liderança e gestão de equipes, desenvolvendo habilidades interpessoais, estratégicas e organizacionais para liderar grupos de forma eficaz, colaborativa e orientada a resultados.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA
- CONCEITOS E TEORIAS DA LIDERANÇA
- ESTILOS DE LIDERANÇA E O PERFIL DO LÍDER
- LIDERANÇA ÉTICA E RESPONSÁVEL
- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E AUTOCONHECIMENTO NA LIDERANÇA
- FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
- PAPÉIS E RESPONSABILIDADES EM EQUIPES
- MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO DE PESSOAS NO TRABALHO EM EQUIPE
- CLIMA ORGANIZACIONAL E A CULTURA DE EQUIPE
- COMUNICAÇÃO EFICIENTE NAS EQUIPES
- FEEDBACK CONSTRUTIVO E ASSERTIVIDADE NA GESTÃO DE EQUIPES
- GESTÃO DE CONFLITOS INTERPESSOAIS NA GESTÃO DE EQUIPES
- GESTÃO DE EQUIPES EM CONTEXTOS DIVERSOS
- LIDERANÇA SITUACIONAL E ADAPTATIVA
- GESTÃO POR RESULTADOS E ALTA PERFORMANCE
- TOMADA DE DECISÃO EM EQUIPE
- DESENVOLVIMENTO DE NOVAS LIDERANÇAS