GESTÃO&NEGÓCIOS
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO
Ementa
Esta disciplina aborda os princípios e práticas do recrutamento, seleção e socialização de talentos nas organizações, conforme a legislação trabalhista vigente no Brasil, incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), a Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023) e as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei nº 13.709/2018). O curso explora estratégias de atração e seleção de talentos, análise de perfis profissionais, técnicas de entrevista, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e comportamentais, onboarding e estratégias de socialização organizacional.OBJETIVO: Esta disciplina visa capacitar o futuro profissional de recursos humanos a atrair e selecionar pessoas certas para ocupações certas, implementando processos de recrutamento, seleção e socialização de profissionais com eficiência dentro das organizações.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – FUNDAMENTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
- CONCEITOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
- LEGISLAÇÃO APLICADA AO PROCESSO SELETIVO
- TIPOS DE RECRUTAMENTO DE CANDIDATOS E SUAS CARACTERÍSTICAS
- FATORES QUE INFLUENCIAM A ATRATIVIDADE DO RECRUTAMENTO
- TRIAGEM CURRICULAR E ANÁLISE DE PERFIS
- ENTREVISTAS DE SELEÇÃO: TIPOS E PRÁTICAS
- TESTES PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAIS PARA SELEÇÃO DE PESSOAS
- DINÂMICAS DE GRUPO E AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NA SELEÇÃO
- ONBOARDING E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES
- CULTURA ORGANIZACIONAL E ENGAJAMENTO
- PROGRAMAÇÃO DE TREINAMENTO INICIAL DOS COLABORADORES
- AVALIAÇÃO DE EFICIÊNCIA DO PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO
- TECNOLOGIA E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO RECRUTAMENTO
- INCLUSÃO E DIVERSIDADE NOS PROCESSOS SELETIVOS
- EMPLOYER BRANDING E ATRAÇÃO DE TALENTOS
- ÉTICA E PRIVACIDADE NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE CANDIDATOS