GESTÃO&NEGÓCIOS
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS EM RH
Ementa
Introdução e evolução de TI nas empresas. Aplicação básica de TI. A empresa em rede. O poder das redes. Definições e tipos de rede. O conceito de intranet e extranet, otimizando processos. Banco de dados operados em rede. Aspectos de segurança. Sistemas ERP: a origem, integração e adoção dos melhores processos, metodologia para a escolha e implantação, exemplos de aplicação.OBJETIVO: Este componente curricular tem por objetivo preparar o estudante ou profissional da área de gestão de pessoas a selecionar, entender e conduzir a implantação de sistemas de informações gerenciais na área de recursos humanos (RH) e em geral.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
UNIDADE I – INTRODUÇÃO A SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- FUNDAMENTOS GERAIS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- SISTEMAS, PROCESSOS E INFORMAÇÕES
- ELEMENTOS BÁSICOS DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- PESSOAS, PROCESSOS E TECNOLOGIA: BASE DOS SISTEMAS EFICIENTES
- INFORMAÇÕES RELACIONADAS AOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO APLICADOS A NEGÓCIOS
- GESTÃO DOS DADOS, DAS INFORMAÇÕES E BANCO DE DADOS
- GESTÃO DE BANCO DE DADOS E DA QUALIDADE
- INFRAESTRUTURA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- COMO AS EMPRESAS USAM OS BANCOS DE DADOS EM SEUS NEGÓCIOS
- QUESTÕES ÉTICAS NOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- SEGURANÇA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- COMO DESENVOLVER E GERENCIAR SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
- POSTURA ÉTICA E OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO